Donnerstag, 8. Januar 2009

Knowledge retention is the primary goal of training.

"Most organizations turn to rapid eLearning to quickly fill a need for training or replacing classroom instruction."
Oder um vermeintlich Kosten zu sparen.

Obiges Zitat stammt von Lee Graham, eLearning 3.0 Blog, und seinem bemerkenswerten Post: "What is the TRUE cost Rapid eLearning?"

Seine Betrachtung der Pros und Cons:
  • Fast time to market.
  • Usually pretty cost effective.
  • Can be created by subject matter experts (SMEs) instead of teams.
  • 99% of the time its not very engaging.
  • SMEs are not always the best trainers.
  • SMEs are usually not designers and their presentations show this."
Seine Schlussfolgerung ein Treffer:
"Now ask yourself the question, “What is the TRUE cost Rapid eLearning?
Es braucht nicht viel zu vermuten, dass ich mich auch seinem Statement bedingungslos anschliesse:
"I’m a firm believer in Quality over Quantity."
Lee Graham: Danke für den Beitrag.

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